8月3日下午，省建材集團公司召開優(yōu)秀實踐成果、制度成果評選暨“雙測評”會，總結回顧集團公司及二級單位自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，破解發(fā)展難題，推進制度建設，推進科技創(chuàng)新，推動二次創(chuàng)業(yè)所取得的成果，并對整改落實階段工作及學習實踐活動進行測評。

　　評選會發(fā)布的十四項成果，歷時三個多小時，各單位的參賽代表通過ppt形式，緊緊圍繞搶抓機遇推進發(fā)展;堅持創(chuàng)新，推進改革;強力對標，提高競爭力;強化管理，推進制度建設;科研開發(fā)，實現(xiàn)科研項目產業(yè)化;加強黨員干部管理，建立風險防范機制等方面介紹了本單位的工作情況、工作方法、基本經驗、取得的成果。大家通過圖文并茂的演講形式，深刻感受到了各個單位通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動帶來的巨大變化，其中，江西水泥股份有限責任公司“建立待崗培訓機制，提升人力資源管理”，是該公司成立50年實行新的用工制度的重大改革，為企業(yè)在市場競爭形勢下，加強職工隊伍建設，改善員工管理手段，提高職工素質進行的有效探索。江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院“關鍵崗位職務風險防范機制的試點”成果，為加強領導干部管理，廉潔自律，有效防范職務犯罪提供了有力的制度保證。集團公司領導、機關中層干部、各單位領導、黨員代表、職工代表共40人組成評委會，對參賽成果進行了評議，評選出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干名。

　　緊接著，集團公司黨委書記、總經理劉明壽同志作了集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況匯報，具體匯報了集團公司學習實踐活動工作進展、活動內容、活動方法、活動成果、活動經驗及存在的不足。

　　集團公司對整改落實階段工作及整個學習實踐活動活動進行了滿意度測評，整改落實階段工作滿意率為92.3%，較滿意率為7.7%;學習實踐活動滿意率為96.15%，較滿意率為3.85%。

　　來源：中國江西網 2009-8-3