為進一步壓緊壓實黨建工作責任，總結(jié)回顧上半年黨建工作開展情況，部署安排下半年工作任務(wù)，推動集團公司黨建工作提質(zhì)增效，6月23日下午，集團公司召開2022年上半年黨建工作推進會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理胡顯坤出席會議并講話。會議傳達了《2022年度省屬國有企業(yè)綜合考核辦法（試行）》主要精神及集團公司有關(guān)制度文件。萬年青股份公司、建材設(shè)計院公司等11家公司就本單位黨建工作開展情況、存在的問題與不足及下一步工作措施作了交流發(fā)言。

胡顯坤針對各單位反映的普遍性問題進行細致點評，指出關(guān)鍵癥結(jié)，明確整改方向。他強調(diào)，所屬各級黨組織要以集團公司開展“提檔晉級”工作為契機，聚焦“作示范、勇爭先”目標，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，以務(wù)實的舉措破解難題，以過硬的作風推動落實，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對下半年黨建工作，他提出幾項重點任務(wù)：一是要堅持旗幟鮮明講政治，認真執(zhí)行“三重一大”制度并落實決策前置程序，切實發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢，為做大做優(yōu)做強國有企業(yè)提供堅強組織保證。二是壓緊壓實全面從嚴治黨責任，常態(tài)化做好鐘曉云案“后半篇文章”，深化以案促改成效。三是持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，建立健全“我為群眾辦實事”長效機制，久久為功，實干為民。四是全面落實意識形態(tài)工作各項要求，筑牢意識形態(tài)陣地。五是以推進“三化”建設(shè)為契機，立標桿、樹旗幟，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。六是進一步鞏固深化“出題、領(lǐng)題、解題、破題”黨建特色活動，擦亮國企黨建品牌。七是深化落實黨建責任制考核，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強專職黨務(wù)干部，提升素質(zhì)能力，強化履責擔當。

會議要求，各級黨組織、黨群部門要認真貫徹落實會議精神，統(tǒng)籌安排，全面部署，細化舉措，狠抓落實，確保按時圓滿完成年度黨建工作各項任務(wù)，推進黨建工作提質(zhì)增效，引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。