3月29日，江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司人力資源部舉辦績(jī)效考核及工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)班。所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)績(jī)效考核、工資發(fā)放工作人員等共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。

股份公司人力資源部副部長(zhǎng)葛春凱作輔導(dǎo)授課，從不同板塊目標(biāo)責(zé)任書(shū)及專項(xiàng)考核協(xié)議的內(nèi)容及計(jì)算方法、股份公司工資總額管理的要求、直接人工成本的統(tǒng)計(jì)方法及報(bào)送要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，人力資源部還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試。

參訓(xùn)人員表示，這次集中輔導(dǎo)授課具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，進(jìn)一步掌握了公司的績(jī)效考核、工資統(tǒng)計(jì)工作方法，為今后高質(zhì)量、高效率做好績(jī)效考核及工資統(tǒng)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。