自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，江西玉山萬年青水泥有限公司各級(jí)黨組織在對(duì)標(biāo)管理工作持續(xù)推進(jìn)中凸顯彰力，多渠道、多措施做好發(fā)展黨員工作，逐步擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，不斷激發(fā)出黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力。

教育培訓(xùn)“添活力”。為強(qiáng)化各級(jí)黨組織的責(zé)任意識(shí)，玉山公司黨委加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，每年年初制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，要求各黨支部從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。并根據(jù)《省出資監(jiān)管企業(yè)2009-2013年黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃》，結(jié)合玉山公司青年員工較多、思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn)，每月通過“三會(huì)一課”、觀看光盤、制作宣傳欄和刊登《企業(yè)簡(jiǎn)訊》等方式宣貫引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。每年組織入黨積極分子參加省國資委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和公司內(nèi)部的培訓(xùn)，對(duì)員工群眾進(jìn)行先進(jìn)思想理論教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，不斷營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

黨群共建“引活力”。玉山公司黨委利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)平臺(tái)，帶動(dòng)越來越多的優(yōu)秀青年分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。在共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的推動(dòng)下，2名優(yōu)秀共青團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。同時(shí)，圍繞玉山公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，緊扣“黨員素質(zhì)亮出來，設(shè)備管理上臺(tái)階，節(jié)能降耗出成績(jī)”的活動(dòng)主題，通過組織黨員到革命根據(jù)地進(jìn)行思想教育，開展黨員公開承諾、黨員“四個(gè)一”、黨員“一幫一”等系列活動(dòng)，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全體黨員和廣大員工的共同努力下，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效顯著，為玉山公司提升對(duì)標(biāo)管理水平帶來了極大促進(jìn)作用。

激勵(lì)機(jī)制“促活力”。為鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，樹立先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，踐行先進(jìn)性要求，展示先進(jìn)性形象，進(jìn)而激勵(lì)全員“比、學(xué)、趕、幫、超”，玉山公司黨委將張莉紅、張峻愷、孫小林、壽嵐嵐、張運(yùn)鳳、魏有升等一批在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的黨員納入季度星級(jí)黨員評(píng)選，在有效的激勵(lì)形式和鼓舞人心的活動(dòng)引導(dǎo)下，黨組織在員工群眾中的威望和吸引力進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。2011年上半年，又有19名員工遞交了入黨申請(qǐng)書。玉山公司1#窯自2011年3月22日至5月21日創(chuàng)連續(xù)運(yùn)行62天的歷史紀(jì)錄，二季度雙窯平均運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到95%以上，同比提高34.48%。