學院師資隊伍建設是適應人才培養(yǎng)模式改革的需要，是推動職業(yè)教育改革、提高職業(yè)教育質量、促進學院可持續(xù)發(fā)展的需要,是辦學的主要力量，師資隊伍的整體水平標志著一所學校的辦學水平。

一直以來，江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院高度重視師資隊伍的建設，將師資隊伍建設作為學院國家骨干院校建設的重要任務之一，并啟動了“專業(yè)帶頭人建設工程”、“骨干教師建設工程”、“雙師素質培養(yǎng)工程”、“教師培訓工程”等七大工程，師資隊伍建設不斷加強，師資力量日益雄厚。

今年暑期，現(xiàn)代學院啟動了“雙師素質培養(yǎng)工程”、“教師培訓工程”： 組織7名專業(yè)教師下企業(yè)頂崗鍛煉；組織全院400余名教職工共同聆聽多場專家講座；100余名專任教師分別赴香港、上海、深圳、西安、常州、成都等地參加教育部主辦的相關專業(yè)培訓。

“專業(yè)帶頭人建設工程”、“骨干教師建設工程”取得了一定成果：2010年底省教育廳組織開展江西省高等學校第七批中青年學科帶頭人和中青年骨干教師的選拔工作，現(xiàn)代學院積極參與評選工作，按規(guī)定程序分別推薦5位教師申報第七批省中青年學科帶頭人、17位教師申報第七批省骨干教師培養(yǎng)對象。通過教育廳專家評審和教育廳批準（贛教高字[2011]50號），李堅利、錢泉森等2位教師喜獲江西省高等學校第七批中青年學科帶頭人稱號；陳楊如、李勇等15位教師榮獲江西省高等學校第七批青年骨干教師稱號，入選的數(shù)量和比例在全省高職高專院校中名列前茅。

精心營造教師健康成長的人文環(huán)境、積極創(chuàng)設和諧的校園工作氛圍、堅持不懈地加強師德師能建設，才能全面提高教師整體素質，形成“名師效應”，鑄造“名師品牌”，從而提高學校發(fā)展的整體水平。本次省級學科帶頭人、骨干教師的榮選為現(xiàn)代學院青年教師的成長、成才樹立了良好的榜樣，對學院進一步提高師資隊伍的整體水平具有重要意義。