2011年3月14日下午，江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司供應(yīng)部科員、水泥稽查員、生產(chǎn)品質(zhì)部安全環(huán)保兼消防監(jiān)督管理員等九個關(guān)鍵崗位公開競聘民主測評現(xiàn)場會在該公司行政樓二樓大會議室舉行。

瑞金公司副總經(jīng)理徐公平，黨委副書記、紀委書記丁致建，總工程師王進平，總經(jīng)理助理李瑤及部分中層干部代表、黨員代表和職工代表共計30余人參加了此次競聘大會，會議由黨委副書記、紀委書記丁致建主持。

此次報名競聘這9個關(guān)鍵崗位的共有27人。競聘采取個人自愿報名的形式進行。按照競聘程序，競聘者在競聘現(xiàn)場會上，進行現(xiàn)場競聘演說，自述自薦理由、自身優(yōu)勢、工作經(jīng)歷、設(shè)想舉措、工作目標等內(nèi)容，由中層干部代表、黨員代表、職工代表30余人組成的評分小組根據(jù)競聘崗位的職責(zé)要求及競聘演說，結(jié)合其日常工作體現(xiàn)出的德、能、勤、績、廉、忠誠度等方面進行綜合評分。

此次競聘活動極大地激發(fā)了廣大員工向上進取的積極性，得到了廣大員工的認同和支持，也進一步優(yōu)化了關(guān)鍵崗位用人機制，給廣大員工提供了一次很好的挑戰(zhàn)自我的機會，讓員工在不斷自我挑戰(zhàn)中實現(xiàn)更大的人生價值。